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1. 在工作中受过哪些委屈

在工作中受过哪些委屈

说到工作中受到的委屈，恐怕不少朋友都不同程度的经受过，特别是当你工作做得看似不错时仍受到领导的挑剔，或稍有不慎就会受到公开批评甚至罚款，心里肯定会觉得领导怎么这样苛刻，一点面子也不给，自然会觉得委屈得很。

分析起来，人这一辈子凡事都不可能一顺百顺，凡事都有原因，有时是因为领导本身脾气有点不好，有时是因为生意或事业上一时不顺，又或许是在家受了老婆的气八下来烦，正好把你当个出气筒了，大都是过后并不计较了，作为下属来说也就忍耐一下就算了，不要一直放在心里影响工作情绪，这就叫作端人碗服人管，除非你不想干下去了。

残酷的剥削、只要能想得到的委屈都碰到过，没有讲理的地方，只有忍气吞声，别无选择，这种卑劣社会风气是没有前景看不到希望的，没有道德没有诚信，更别谈什么社会责任感，刚刚改革开放那几年，我只看到韩国跟台湾的老板没人性，现在我感觉全世界最缺德的老板都在中国。

记得刚来上海，找的第一份工作，财务公司记账代理的，远离家门出来，找工作也是没什么经验，所以第一次面试挺紧张的，但是还好😊面试很顺利，领导给人的感觉也是挺亲切的，上班第一天，就是和前面的财务交接工作，但是和她讲话爱搭不理的，问什么也不告诉你，挺尴尬的氛围，第二天就想着拉近一下关系，买了零食，饮料带给她们，结果比昨天还要刁难，还连同两个实习的财务处处给我使绊子，下班回家，看到老公委屈的大哭一场，长这么大没有受过这样的委屈，心想人心换人心，也不至于这样对我阿，况且是你自己不做的，又不是我来辞了你，干嘛这样对我，本来下了很大的决心，要坚持下去的，想了很多鼓励自己的话，但是实在受不了那样的环境，果断辞职！！不知道有没有和我相同经历的

不是自己的事情，天天都叫我去做，开始只是说帮帮忙，后来就是我的事了。我直说了我只是帮忙的。领导还不高兴，说能者多劳。我是无语了。直接说一句多劳能多得吗？下次就不叫我了.

给你们讲过奇葩的案例；有一家公司原本经营多年还不错，每家分公司效益在同行业中中上等。经过多年发展老板感觉可能是公司中，高层需要学习先进理念，于是就开始组织大量中，高层学各种经营之道和佛法。学习完成挑灯夜战讨论实际落地情况。在经过一年多培训，学习讨论后，每家分公司同比业绩下滑20%保守估计。于是老板把责任放在CEO身上没有贯彻执行公司决定。那么？中，高层的状态是什么样呢！知道老板喜好佛法，每个人在与老板和CEO沟通时不谈自己工作如何提升利润，只谈最近看了什么书，提升心性多少。这到底是谁的错呢……行业不景气，应该学习同行业做的好地方或者找到本行专家咨询，就本企业问题对症下药。而不是找到大师学习身心灵的东西，至于宗教不要勉强下属有宗教信仰，又时间多鼓励，陪伴，认同，支持下属，对工资待遇，福利，人才培养不要吝啬，有人才有财。不要做到有功都是自己的，有责都是别人的！

创业好多年了，如果要说工作中的委屈，还真不少！

记得前几年在大公司任职，副总裁和战略，集团公司勾心斗角，争权夺利，拉帮结派，搞小团队的比较多，尤其是高管。后来出来自己做，就没那么多事了。

现在工作还算自由，来去自如，只不过收入少一些，要说委屈，就是给员工福利太少，想多挣钱打给他们福利，年终奖。

更多的心酸来自于和合作方的沟通对接，毕竟合作这种情况，不是一把手去解决，就是老板解决。

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