大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于965影视网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍965影视网站的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在很多大企业都在讨论996工作制，你对此有什么看法和意见呢
2. 什么主板可以换cpu
3. 965标准光源什么意思
4. 汽车音响和低音炮有啥区别

现在很多大企业都在讨论996工作制，你对此有什么看法和意见呢

近日被“996”刷屏了，也有多次受邀回复，在此也再次表达一下自己的看法。

首先，我不赞同此工作方式；从法律角度分析，996制一定严重超过《劳动法》规定的劳动限制时间；又因为此工作制必定影响《劳动法》规定的法定节、假日的规定；考虑到长时间加班，一定会使“同工同酬”、“严禁用工歧视”（比如，妇女生理原因影响）等法定条款形同虚设，因此可理解此制度就是彻头彻尾的违法乱纪行为！

其次，现实社会中此情况确实屡禁不止甚至就是“公开”的违法；造成此问题的原因是当年经济快步发展牺牲掉的一些利益，而随着法治完善、社会进步、人民道德素质提高，这种违法行为应该予以消灭！

再次，从社会长治久安、人民安居乐业的角度考虑，家庭和谐才是社会和谐的基础；而996制必定使家庭中的人与人交流变少，对社会基础单位的稳定不利！

又次，上述工作制明显不利于员工身心健康，长时间压抑（紧张）的劳动得不到足够的休息时间（身体与心理），无异于慢性自杀！

最后，无论以什么为理由号召（要求）员996的都是对新中国法治的践踏！是资本主义思想剥削阶级敌人残害社会主义建设者的死灰复燃，应当严厉打击！

花心思找借口编理由，大可给员工送股权、分红利呀！员工成股东了，自然也不会那么计较工时了――替老板打工，伤自己身体！损自己家庭！产生的价值绝大部分被老板拿去了，凭什么要员工违法加班？

臭不要脸！！！

先说下996的背景，其实以前很多地方很多行业之前岂止是996啊，很多制造业都是“血汗工厂”。但是由于整个产业升级，整个社会经济和法律意识的提高，“血汗工厂”相对之前是越来越少，而劳动密集型产业也转移到其他发展中国家比如东南亚。而我们现在所说的996其实大多都是在指TMT行业特别是阿里，腾讯，华为等高科技企业。这些996跟之前相比不同的是薪资高，学历高，脑力劳动强度大，这些员工的选择权是比制造业的劳动者的选择权要大。

在这个背景下，我们来看996其实是国民日益提高的生活水平，法律意识和生活期望与整个社会的经济实力和发展水平之间的矛盾。一方面大家的生活都比以前好了，公民意识也开始觉醒了，选择权也比以前要多了，意识到透支健康，透支家庭来赚钱有巨大的副作用。而另一方面，中国或者说很多企业的竞争力并不足以和发达国家和其很多企业相抗争。所以996也是中国的很多企业的重要竞争能力。比如华为，狼性文化和996就是其与其他西方国家的竞争优势，很多西方国家的工程师节假日或者非工作时间是根本不会处理工作的。中国的很多企业即使是阿里，腾讯在技术上，专利上都没有太多领先的优势，依靠996才能在别的方面争取赶超其他对手。

但是，即便是996有其发展阶段的合理性，企业也要检讨下，是否有更好的方式促进效率，是否有更好的方式保障员工的健康，是否能有更人性化的手段激励员工，提高创造力而不是仅仅是单位产能。同时，作为政府，是否应该考虑如何平衡法律同社会现实之间的矛盾，如何通过增强工会的力量来平衡雇主与员工之间的对立，如何引导社会更注重持续性发展而不是唯经济论。

然而对于每个个体，很现实地是考虑如何增强自己的竞争力和不可替代性。牛逼的人可以选择每天工作一小时或者12小时，而如果你是随时可被替代的，要么你选择更多的个人时间却更低的薪酬，要么你付出更多的时间精力提升自己从而提高竞争力来摆脱996的困扰。决定你自由度和工资高低的从来不是你的意愿和诉求，而是你的实力，你的不可替代性。

法律必须得到严格认真贯彻落实执行，不能因为资本需求，冠名什么企业文化，打着什么经济发展需求，就随便开绿灯，原来还都只干不说，打擦边球，现在明着来了，如果政府不出声就等于直接默认，人民忍气吞声就是接受，为了追求利润，榨取更多员工血汗，资本会更加变本加厉，被凌驾的法律尊严何在？政府作为公众利益的守夜人，该有所动作恢复法律的崇高无上地位了。马云去年在美国又是演讲，又是会见特朗普，又是许诺解决多少美国人就业，又是拯救多少美国小企业，但也没能打动特朗普，美国政府仍是毫不留情面的给阿里巴巴定了个规律，下了个套。在中国这些大佬们也最好谨言慎行，老老实实做好自己的买卖，少对政府指手画脚，甚至制造声势、靠法不责众的办法企图造就实事、影响政府行使职责、左右法律。

马云们代表了资本家的想法，其买当金社会，无沦论那行那业都有加班的，但都有加班费，我说的是国企，但私家企业就不一样了，不然也不会出现马云们的论调，我国工会这些年在作什么？是不是该查一查企业用人时是不是合法呢？超时用功不给钱己经要企业常态化了，还不管不问吗？这是为什么？企业用人签合同用996工作制要求合法吗？不合法，工会不该管吗？

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时，每天10小时以上，一周工作6天的工作制度，是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。

许多996工作制的单位，超出国家规定时间的工作量，并没有计算为加班费，这样是既不合理也不合法。

我们一起学习一下《劳动法》就明白了。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

国内的一些知名的互联网公司都实行的是996工作制，这应该是不合法的，国家应该责令其整改，如果工作人员不足，现在等待就业的人多的是，中国最不缺的就是人嘛。

(图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除)

职场里涉及自己利益的事情，在契约精神和合作精神的基础上，大部分利益是往自己身上想的，是8小时，还是996还是007，最终牵连到两件事上：成长和收入。

应该说这样：

如果你是在厂、车间、流水线上做可以和公司沟通加班时长和加班工资的事情。

如果你是从事销售之类的岗位，那其实没有996概念，下班该走就走，因为销售是24小时的，客户随时会出现。

如果是行政、勤务、HR等等职能、辅助岗位，可能要随着公司随时变化而变化，比如晚上9点还在筛选简历准备第二天邀约；晚上10点老板要在公司见个客户需要行政帮忙准备招待；这些加班场景如果发生不多，就无所谓996了，老板看在心里就好了。

如果你是一名研发人员，那么996应该听到这个概念有2年或者更久了，而且可能还觉得996是一种常态。

从小我们听过《群鸟学做窝》的小故事：

老鹰、乌鸦、麻雀、小燕子向凤凰学做窝。

凤凰说“首先在大树干上选好三个杈”

老鹰一听以为学会了，翅膀一扑扇，飞走了

凤凰接着说“叼来树枝，一层层的垒起来”

乌鸦也飞走了

凤凰接着说“最好的我，应该搭在山下民房的屋檐下，不怕风不怕雨”

麻雀也飞走了

凤凰继续“先叼泥，一层一层垒起来，再铺毛和草在上面，这样的最好了”

只有小燕子听到了最后，所以小燕子的窝最好，老鹰的窝...那称不上窝

所以这个故事道理在职场里的引申意义是，你职场上能做到怎样的高度，取决于你的态度、责任心、执行力。职场高度往往高度关联了收入，也就是树枝、泥、毛、草这些做窝的材料，收入也高度关联了生活质量，也就是那个窝的好坏。

总结一个可能很刺眼的结论：

工作替代性强，可能都是8小时上班制，或者主动被动的有一些不严重的加班情况。

工作替代性不强，比如研发人员、高管、高级分析师、四大财务公司的职员，等等和他们类似的职员，可能项目制或者deadline比较重视，所以不一定996，007也有可能，而且能力越大，越有可能007。

但也不能一概而论说早下班就是不好：

比如你有妻儿老小要准时回家做饭、照顾。

晚上有课程要学习需要从公司赶过去，可能都不能在路上从容吃个晚饭。

等等不以个人意愿为转移的情况。

我一般会说：要感谢让你996的那个人。

第一说明你有价值可以被榨取。

第二是你的领导多分配给你工作，是为了你成长，最终还是让你有更好的收入，不要在乎比别人工作时间长，也不要在乎别人逛街电影海底捞 我却加班做表想方案。

美国全世界最发达，一定过去有一代甚至几代人付出了超过8小时的辛劳，现在也正有一群人不辞辛劳的让美国继续走在世界第一名。

你身边也一定有人在你看不到的时间、地方，付出着各种努力，去为自己创造更好的生活，所以不要纠结996还是8小时，如果可以为了让生活更好，一定要去努力。

对于这个问题，我想应该可以从以下几个方面来看：

1、工作时间的延长，所能创造的经济效益如何，企业花钱买的员工的绩效而非时间，如果只是单纯的延长工作时间，不管员工产出的绩效，这样的长时间工作既不合理，也无效果，相反还会让员工上班只是为熬时间，降低工作效率；

2、工作时间的延长，相应的薪资待遇是否按照同等比率的提高，目前国内加班文化比较重的企业有如华为，但相信很多人都知道华为人均薪资差不多有70w，对于员工来说，这绝对是有诱惑力的，员工也愿意为高薪而长时间工作；

3、工作的性质，有些工作可以通过延长工作时间，增加效益产出，但是类似于行政岗位及即使一味延长工作时间，所能产生经济效益又能如何？

所以我觉得要不要去推行996工作制，要根据公司的实际情况而定，不能一味推行，否则不光不能起到好的正面作用，相反还会导致负面效应。

什么主板可以换cpu

可以，nvidia nforce 430主板和AMD Athlon(tm) II X2 250的架构和接口相同的四核处理器都可以更换的。比如说以下四款四核的处理器都可以：

CPU：速龙 II X4 640 ，四核，主频3.0GHz，缓存2M，功耗95W。

CPU：羿龙 II X4 955 ，四核，主频3.2GHz，缓存2+6M，功耗125W。

CPU：羿龙 II X4 965 ，四核，主频3.4GHz，缓存2+6M，功耗125W。

CPU：羿龙 II X6 1075T ，六核，主频3.0GHz，缓存3+6M，功耗125W。

CPU：羿龙 II X6 1100T ，六核，主频3.3GHz，缓存3+6M，功耗125W。

扩展资料

nvidia nforce 430主板为AMD AM3架构，该主板支持AMD Socket AM2/AM2+接口处理器，如 Athlon FX/Athlon 64 X2/Athlon 64/Sempron。

nvidia nforce 430主板可以换CPU的典型常用型号，Athlon64 X2 2800+ ~6400+，都可使用。

nvidia nforce 430支持AM3接口，可支持AthlonII X2/X4 CPU，如AthlonII X2 215 ~ 270，AthlonII X4 920 ~ 965 。当然该类主板上的电源模块也都在四相以上，才能支持这125W的四核CPU。

如果想换个好点的CPU，可以用AMD速龙640，该CPU为AMD四核，AM3架构。工艺为45纳米，设计功耗为95W；适合家用，上网，看电影，玩游戏。

主板换CPU是需要看你的主板是什么样的配置，如果你的主板是个低配置的，即使你换了一个高配置的CPU那么相当于你是压根没有换，因为主板根本带不动这个高配置的CPU，所以如果你要换CPU的话，必须要保证你的主板是和CPU是相匹配的，相辅相成的才可以。

965标准光源什么意思

965标准光源是一种用于评估、比较和校准光学设备颜色性能的标准光源。它通常用于照明工程、摄影、电视、电影制作和印刷等领域。

965标准光源的名称来源于其颜色温度，其中"96"表示颜色温度为9600K，"5"表示颜色还原指数为5。颜色温度是用来描述光源颜色外观的指标，常见的有较低的暖色调（如2700K的白炽灯）和较高的冷色调（如6500K的日光灯和自然光）。颜色还原指数是衡量光源还原物体颜色所使用的指标。较高的颜色还原指数表示光源能够更准确地再现物体真实的颜色。

使用965标准光源，可以在特定的颜色温度和颜色还原指数条件下，提供相对一致且准确的光学参考。这对于涉及颜色细节和准确度的应用非常重要，例如在摄影、印刷和视频制作中确保图像的准确还原。

需要注意的是，965标准光源只是一种标准，根据具体的应用需求和环境条件，可能会使用其他类型的标准光源或光源配方。

汽车音响和低音炮有啥区别

汽车音响它是一整个车上音响的系统。整个音响系统呢，包含了主机，功放，喇叭扬声器。音频解码，线材。由这些单元构成了我们整套的音响系统。

严格意义上来讲低音炮只不过是喇叭扬声器下面的一种分类。一般我们的扬声器分为高音单元，中音单元中低音单元，超低音单元。超低音就是属于低音炮。很多我们的车主就加装了一个低音炮就认为是改了一套的汽车音响，这个想法是错误的。低音炮，它只是提供音响系统中的超低音的声音频率。中高音是由车门喇叭去发挥，很多车友就是因为加装了低音炮。由于低音和车门的喇叭搭配不当，造成低音嗡嗡响。情感非常差。

所以我们要改装汽车音响，需要从全方位的角度去出发。不单低音要好中高音也要跟上，而且功放的功率也需要考虑。有条件的去加装dsp。找专业的店铺来做。这样子就能够做出一套让人满意的汽车音响。

很高兴能回答你这个问题，能为你解惑。要想理解汽车音响和低音炮的区别，那我最简单的告诉你就是：

汽车音响包含了低音炮，低音炮其实也就是属于汽车音响的一部分

通常我们所说的汽车音响，其实也就是音响设备，一套音响设备里面是有许多器材来组成的。音响设备分场合不同，设备也就有一些区别，有些是家庭影院音响，有些是舞台音响。

所以在汽车上面使用的音响设备，也就叫做汽车音响了。

一套音响设备里面使用的基本器材有：

1、音乐播放器

2、功放机

3、喇叭(音箱)

4、各种连接的线材

低音炮在音响系统设备当中，只是负责传输声音低频部分的喇叭

声音是有频率的，是由低频、中频和高频来组成，简单来说，喇叭有低音喇叭、中音喇叭、高音喇叭。声音高音部分我们听起来就比较清脆，大声了就刺耳。中音一般是人声部分的表现，低音喇叭就是低频震荡，比如我们听一些电子舞曲DJ感觉很震撼，有震感，那种就是低音喇叭的低频传播出来的表现。

像上图这一套音响，自带功放和喇叭，音箱上面就分低音、高音、中音的喇叭。

低音炮其实就是把低音喇叭进行增强，有些汽车音响系统，因为环境设计有限，在低音方面表现不足。而有些用户听音乐喜欢震撼的，那么就会找人再另外增加一个低音炮了。

像这种单独增加的低音炮，其实也可以说是一个低音喇叭音箱，注意是叫音箱，不是叫音响，一个字区别就不同。

低音炮分为有源低音炮和无源低音炮

有源低音炮：这种低音炮是自带功放板，只要接入电源和音乐音源，就有声音。

无源低音炮：这种低音炮是没有功放板在里面的，需要另外在自己的音响系统单独提供一路功放来驱动这个低音炮。

比如5.1声道的音响系统，其中的5表示的是左右两个前置主声道的音箱，后置的左右两个环绕音箱，再加上一个中置的中音箱，就是5个音箱，5路声道，剩下的0.1的那个声道就是低音炮的，也就是说5.1音响系统当中的0.1其实就是指那个低音炮。

以前的汽车音响系统，其实很多都是只有4声道输出，加装的汽车车载低音炮就只有使用有源低音炮

这也就是为什么早些年开始，很多车主车上改装的低音炮，都是自带功放板的，因为不带一块功放板，单独靠汽车中控板上面那个车机是无法驱动后面加这个低音喇叭的。

后来随着汽车普及，有车一族的增多，更多的年轻人有车了，年轻人对新事物都是比较追逐潮流，比如喜欢去蹦迪，既然喜欢蹦迪了，汽车上面的原装音响都不够震撼，那怎么行？

酒吧迪厅里蹦迪为什么感觉那么震撼？因为他们使用的低音炮够大够多呗！那么我们在车上也装上低音炮不就也够震了？

如今很多车主的车，买车回来听了一会原厂的音响，都是不会满意的，都会去改装汽车音响。

比如空间允许的话，尽可能加大低音炮，汽车做隔音防震减震，功放不够力度又换功放或者加装功放。

以上就是我对汽车音响和低音炮的区别，用我自己的理解为大家介绍一下，希望能帮助到您。

我是贵港博音车坊，我们也是做这个汽车音响的，我就见过有车主来一年换几次低音炮的，不是说不好，只是说一分钱一分货，车主也是逐步攒钱逐步升级，有钱就来换一点这样。

到此，以上就是小编对于965影视网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于965影视网站的4点解答对大家有用。