大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于当我们年轻的时候的问题,于是小编就整理了3个相关介绍当我们年轻的时候的解答,让我们一起看看吧。
请谈谈面对国家有难时我们这一代年轻大学生应该如何去做
人言:“少年强古则国强,少年独立则国独立”,因此作为新时代的青年人,我们有责任为华夏古国的文明复兴添砖加瓦,共同进步。
然而作为新生力量的许多的青年大学生仍然不清楚自己的使命与责任,活得浑浑噩噩,得过且过。为此,我们有必要清楚大学生的责任与担当。 大学生是国家希望所在,作为大学生应当做好自己的职责,从自己做起、不给国家社会增加负担。国家危难之时,充实自我1、立足现实,等待国家召唤 2。做一个守法,爱国公民,学习好科学文化之时和培养综合能力。
当领导或者长辈跟你说世界终究是你们年轻人的时,怎么回答才得体
谢谢邀请。怎么说呢,这个问题在每个时代都会存在。领导跟你说这句话的时候,一般是看你的工作态度,以及创新方面的潜力。我在现在这家公司面试的时候,领导看似玩笑的问对90后的看法。其实内心已经是认可年轻人随着时代发展而存在的时代精神。也变相说着这世界终究是年轻人的。而长辈呢,说白就是一种时代变化的对抗。像父母眼中的钱是真的捏在手里面实实在在的钱,而年轻人则是用于投资的较多,钱生钱在父母眼中只有银行,年轻人却是很大的区别。
在这种情况下,回答不能显得太过生硬,以免出现不尊重人的现象。
总结下,两种回答:
一、对领导。两面性,千万别把话说死了。首先可以肯定领导的风格,毕竟在70,80年代走过来的领导都是见过世面的,能有今天的成就也不是吹的。把领导带的公司如何拥有傲人的成绩与有序的管理夸奖一遍。再含蓄的表达,年轻人的活力和创新精神也是需要有一定系统的支持才可以发挥出最大的效用,可以少走弯路,主要是学习领导们的坚持不懈等精神。这样就不会显得很生硬。把人夸上天再含蓄的给意见,效果就好很多。
二、对长辈。年轻人没看过父母年轻时的意气风发,只见到父母中年时的模样。便以为父母就是如此“不开窍”。其实不然,父母走过我们走过的路,随着时代的发展也能稍微理解现在年轻人的想法。所以在回答这个问题时就不要带着不理解父母的想法去沟通,会显得自己不成熟。最好的回答是,时代在发展嘛,想想当初你们却也也是如此走过来的呀,世界是年轻人的,可是没有你们的存在这世界也会少许多光彩,实话说你们才是我们的引路人呐。总而言之,不要太过生硬就好,万事好沟通。
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说这句话的时候说明领导或者长辈还没有打算把“江山”交给你。如果你显得急功近利,操之过急,领导会很不高兴的。
所以领导或者长辈要装逼,咱们要配合。比如说:我们现在还年轻羽翼未丰,什么都不懂,还需要学习,按照领导您的精力,在干个几十年是完全没有问题的,但是如果您有什么需要或者命令,咱绝对会在恁前面为领导劈荆斩剌,冲锋陷阵。也希望领导能为我们小的保驾护航。如果咱有什么干的不好的,希望领导及时指教,指正。
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谢谢邀请。这是一个非常考验情商的话题,如果回答的过于激进,也许会让长辈或是领导觉得不够稳重。可如果过于奉承又会让长辈或是领导觉得不堪重用。
其实每当长辈们或是领导们问这个问题的时候,我们不妨快速的换位思考,如果我们这样问出去,最希望听到的回答肯定是中肯中带着些许恭维,既把长辈领导哄开心,也能顺带的表现一下自己的。
因此,如果是我,我会这么回答。我们小辈真幸福,可以从领导或是长辈身边学习到很多东西,正式因为您们,现在的世界才会如此美丽。以后会好好工作,把领导或是长辈们创作的世界维护好。
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被迫当班主任,对我们年轻老师是否公平
很公平,因为所有老师都是从年轻过来的。再则说,初入教师行业,肯定有许多不懂之处,当班主任可以更快的了解学生的思想动态,了解学校各个部门的职责,可以很快和各部门各学科老师建立联系,可以迫使自己更好的成长。所以,年轻老师不要觉得不公平,这是更快成长的最好方式。
两个关键词: 被迫、公平,分开表述一下我个人观点。
第一,被迫。是因为觉得自己当不了,不能胜任班主任工作而内心拒绝呢?还是已经提前了解当班主任的种种辛劳而不愿陷于之中呢?是否了解了学校的评优评职政策了呢?作为教师,肯定是要评职称的,否则工资涨不上去。除非你很佛系,不要评职评优。我觉得你可能是这个想法:“ 年轻就得多干活是吗?”所以,你觉得被迫了。可老教师也都是从年轻时过来的啊!
第二,公平。学校里的年轻人也是一个群体,在这个群体中,领导在选定班主任时也是有考量的,并不是让所有年轻人都上,也不可能把几十个孩子随随便便交给一个不适合当班主任的老师。选择你而非选择他,你觉得是为什么呢?肯定不是因为你好欺负,也不是因为你好说话。说到底还是在你的能力。班主任工作是累,但是它是你未来发展长本事的一个台阶。何不把它当作一个展板和跳台呢?
到此,以上就是小编对于当我们年轻的时候的问题就介绍到这了,希望介绍关于当我们年轻的时候的3点解答对大家有用。