大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招编外要求50岁以上的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招编外要求50岁以上的解答，让我们一起看看吧。

1. 临聘人员满50岁还能继续聘用吗
2. 50岁编外人员会被清退吗

临聘人员满50岁还能继续聘用吗

没有规定超过五十岁就不聘用了，没有到退休年龄都可以聘用。

现在许多单位对职工年龄都有硬性要求，女性年满50岁，男性年满55岁就不再续签合同，一些政府部门都这样对待临聘人员，合同到期了不再续签合同，想继续工作没有法律保证，离开也没补偿不赔偿，有点逼你自动放弃权益的感觉。

50岁编外人员会被清退吗

是清退对象。

因为此次编外人员清退是针对在单位工作但未正式聘用的编外人员，旨在优化单位人员结构，减少不必要的人员开支和管理成本，所以编外人员是清退对象。

值得注意的是，对于确实需要编外人员来完成一些特定任务或项目的单位，可以考虑保留必要的编外人员。

到此，以上就是小编对于招编外要求50岁以上的问题就介绍到这了，希望介绍关于招编外要求50岁以上的2点解答对大家有用。