大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新型PUA正入侵职场的问题,于是小编就整理了3个相关介绍新型PUA正入侵职场的解答,让我们一起看看吧。
职场PUA的4种常见手段
1.
通过不断否定来实施精神打压
无论你工作做得再好,总是时不时对你否定或者当着同事的面批评,鸡蛋里挑骨头,不断去贬低你的自尊。说是你做的不够好,但也说不出哪里不好,对人不对事,直到你自我怀疑,丧失自信。
2.
给予巨大工作量,安排超负荷工作
交给你超负荷的工作量,远远超出 8 小时工作范畴,拼命压榨你的产出,公司其他人可能都下班了,然而你还在加班。而你能有这份工作已经是你的福气。一直提醒你,你要懂得感恩!
3.
打个巴掌再给你赏颗糖
这是职场中最常见的,当你快崩溃时他突然很关心你鼓励你,让你继续为他卖命,等到你缓和后又继续否定你,套路循环往复。不仅持续的消耗你,压榨你,还会让你对他感恩戴德。长期处于这种精神状态下,没有人能正常工作,只能对上司唯唯诺诺,从而被操控。
4.
营造岗位竞争焦虑,让你被无情压榨
比如行情不好时,领导就对你洗脑说现在失业率有多高,外面又有多少比自己能力强的人要和自己竞争,你得感谢公司能留住你。这样一来内在和外在的双重压力下,你来不及反应和思考就会陷入自我焦虑中,被卷进了职场 PUA 的漩涡里无法自拔。
什么叫职场pua
1、职场PUA(Pick-up Artist),这个词准确说法是“职场欺凌”。
2、它是指在职场上,通过不断打压员工自信、否定员工能力、人身攻击、制作焦虑等手段,让员工对管理者言听计从。
3、职场PUA的通用套路即使通过否定来实施精神打压:“你太差了,什么都做不好!”“你做的事情一点价值都没有,我当初是怎么会把你招进来的。”“你是个垃圾,愚蠢的猪,你一无是处,你是个笑话,你什么都做不好,你活着就是浪费。”
4、这些话都在宣泄情绪,而非解决问题。如果我们去反问具体细节,要么是被捣糨糊糊弄过去,要么会遭到更为严厉的语言打击,告诉你这都想不清楚是你自己的问题。这导致的后果,是听者的人生信念被一点点摧毁,变成不能思考和判断的“工具人”。 有许多人在校期间或之前的公司里,都是表现很不错的人。可到了新公司经历无情地否定和打压,最后精神状态和个人能力都直线下滑,有的甚至发展成抑郁症。 长期处于这种精神压迫下,没有人能正常工作,只能对上司唯唯诺诺,从而被操控。越是如此越不可能做出成绩,越做不出成绩越是被继续打压,最后变成恶性循环——自我否定,失败,再次否定。
pua是什么意思职业
PUA,原意为“搭讪艺术家”,后泛指利用某种优势地位,通过精神控制,操纵他人满足自己的愿望。
由此引申出的职场PUA,大多出现在上下级关系中,形式上包括无端打压,通过贬低和否定让下属逐渐失去自信,以控制员工;或者以责骂加偶尔表扬和承诺等方式,逐渐让员工迷失自我;延伸的表现,还有分配超出工作范围或正常负荷的工作任务,占用员工休息休假时间等。
PUA总结起来,就是一套精神控制方法。这套控制方法的核心是,摧毁对方的自我判断能力和意志,然后完全掌控对方,让对方“心甘情愿”跪舔自己。为了达到这个目的,中间的花招无非就是不停挑对方的毛病,打击对方。
到此,以上就是小编对于新型PUA正入侵职场的问题就介绍到这了,希望介绍关于新型PUA正入侵职场的3点解答对大家有用。