大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位招聘免笔试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位招聘免笔试的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院事业编不考试能进吗
2. 事业单位只面试不笔试能入编吗
3. 偏远地区的事业单位免笔试岗位会不会有内定

医院事业编不考试能进吗

现在想进事业编一般都得考试和面试的，除非是特殊情况，如高端人才引进，这种情况不用考试，还有有的医院规定博士毕业的直接参加面试，不用笔试。除了这两种情况，想进医院的事业编都得参加考试的，竞争还是比较大的，小医院小城市相对容易一些。

事业单位只面试不笔试能入编吗

要看是什么类型的事业单位。

一般参公类型的事业单位都是需要参加统一的事业单位考试后面试才能进入。但也有特殊的，有些地区和单位为了引进人才，对一些特殊岗位会有人才引进政策，对符合条件的高校应届毕业生入职就有编制。

一些企业化管理的科研型事业单位是可以通过校招符合条件就可以给编制的，不需要通过统一考试。

不能，而且没有这种形式的考试。现在的事业单位正式放出编制考试的都是必须先经过笔试再有面试的，两个成绩相加最高者入编。一般只有面试没有笔试的都是单位的合同工，不是正式编制的。合同工也不能直接入编，现在只有通过统一的考试才能入编。

特殊情况可以只面试不笔试入编。

有的省份、地市、县区会不同范围的组织招才引智大会，会拿出一部分空余编制在招聘现场引进不同学历的毕业生（学历、院校会有要求），先在现场签就业意向书，登记备案，随后回就业所在地参加面试，面试通过后进入体检、政审环节，全部通过后办理入编，就可以正式上班了。

偏远地区的事业单位免笔试岗位会不会有内定

感谢您对我的信任，给我提出这样的问题。

首先，我回答您：偏远地区的事业单位免笔试岗位，是不会有内定的。

之所以这样回答您，理由有以下几点：

第一点是，产生这样的想法，往往是对现在的招聘制度和过程不了解。公务员法颁布以来，特别是逢进必考的政策实施以来，十多年间，考试制度的完善度和工作质量，以及考试的保密性、安全性都是有非常明显提高的。据我所知，许多地区的事业单位考试，都是采取了与公务员考试差不的程序。在面试程序上，也都是实行异地考官执考、考官现场抽签、考生现场抽签来确定考场和考号的办法，从制度上防止了不公平现象的发生。

第二点是，因为没有进行笔试，所以对公平性产生怀疑。其实，这是国家鼓励到边远地区工作的一个有效的措施，它能够有效地减少考生精力投放，也能够为地方招考人才节省大量的人力物力财力。

第三点是，就是退一万步，假如有了一个内定的，它是专科学生学理工科的，而你是本科或硕士毕业还是学师范的，你说，一般情况下，在面试的过程中，差个五分六分都是很正常的，你要是比对手多五六分，那也不是什么因素能够左右得了的，你高榜提名的可能性是非常大的。一句话，实力决定成败。

第四点是，如果内定，那得要做到所有考官的工作，在全面从严治党的今天，试想，哪个考官能够在全程录像的情况下，去为一点点小利而去做不好的事情呢？所以，内定没有机会啊，因为考官这方面，是把握不了的。

以上，我回答了您的问题，另外，我还想多说几句。

如果您要是平日里学习较好的话，到偏远地区去是非常有好处的。好处之一是，能力都来自经历，到偏远的地方更长见识啊。好处之二是，人生以后一下子就是根基了，人们对经历困苦的人都是很尊重的，越是年龄大，这方面的感觉会越明显。好处之三是，先把就业问题解决了，然后苦其心志、努力学习、竭力学习，然后，在这个基础上，向上级事业单位考试、向公务员考试努力、再向遴选努力，那就是一条流畅的向上的路。

树长得多高，还得看根扎得多深。

最后，祝您好运！并再次感谢您的信任！

到此，以上就是小编对于事业单位招聘免笔试的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位招聘免笔试的3点解答对大家有用。