大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于冲奶粉烫伤认定工伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍冲奶粉烫伤认定工伤的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班期间冲牛奶被烫伤，算不算工伤

上班期间冲牛奶被烫伤，算不算工伤

冲牛奶是正常的合理的生理需求，在上班时间冲牛奶被烫伤，应该是算工伤的。

前不久，上海一个中级法院就审结了这样一起案件，

职工上班时间在工作单位用开水冲泡奶粉，不小心被烫伤。法院的判决是算工伤。

员工在上班时间，只要是满足其必要的、合理的生理需求的行为，认定是从事劳动工作的前提条件，属于劳动权的一部分，是受法律保护的。

到此，以上就是小编对于冲奶粉烫伤认定工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于冲奶粉烫伤认定工伤的1点解答对大家有用。