小米公司被爆要求员工日均工作时长不低于11.5小时，引发热议，这一规定可能对员工的健康和生活造成影响，也引发了关于企业责任和劳动权益的讨论，对此，小米方面回应称，该报道不实，并强调尊重员工权益，保障员工身心健康，外界对于企业的劳动管理仍存疑虑，呼吁企业应更加关注员工福利和工作环境。

小米公司被爆要求员工日均工时不低于11.5小时

一则关于小米公司内部规定的消息在网络上引起了热议,据称，小米公司要求其员工每日的工作时间不得少于11.5小时，这一规定引发了公众对于企业用工制度的关注和讨论。

我们需要了解这一规定的具体内容和背景,据报道，小米公司的这一规定是在一份内部文件中明确提出的，文件指出，为了确保工作效率和质量，公司希望员工能够保持较高的工作强度和工作热情，公司将员工的日工作时间设定为不低于11.5小时。

这一规定也引发了一些争议,有人认为，长时间的工作可能会导致员工疲劳过度，影响工作效率和健康，还有人担心，这种过度的加班文化可能会对员工的个人生活造成负面影响，甚至可能导致家庭关系的紧张。

面对这些争议,小米公司需要认真考虑员工的权益和企业的长远发展，企业应该尊重员工的休息权和健康权，避免过度加班导致员工身体和心理上的负担，企业也应该注重提高工作效率和质量，通过科学的管理方法和合理的激励机制来激发员工的积极性和创造力。

社会各界也需要关注这一问题,共同推动形成更加合理的企业用工制度，政府相关部门可以加强对企业用工行为的监管，确保员工的基本权益得到保障，工会组织和企业自身也可以加强沟通与合作，共同探讨如何平衡工作效率与员工权益的关系。

小米公司要求员工日均工时不低于11.5小时的规定引发了广泛的关注和讨论，在这一问题上，企业和社会各界都需要认真思考并共同努力，以实现工作效率、员工权益和社会责任的和谐统一，只有如此，才能构建一个更加公平、公正和可持续发展的社会环境。