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一个人见上就拜,见下就踩,是情商过高所致吗
这个并不是情商过高的所致,我个人认为,高所拜这是有上进心,这些我们都可以理解,但是,见下就踩,这个已经不是一个有涵养的人能做得到的事情了,这是一个人到的素养的一种提现,建议去看心理医生吧!
我记得18年9月份的时候,一大学同学跟我说:他要辞职不干了。我大吃一惊,后来聊天才有所了解,他是在一个500强企业当主管,薪水丰厚,跟老板关系很好,喝酒吃饭那是经常的,由于老板两夫妻都忙,有时候还会叫我同学去帮他们接送小孩。看起来这么有前途的一个人,后来却因一事辞职了:只因有一晚订单紧急,任务繁重,而因电路故障,维修不及,弱灯下不好干活,不安全,无奈之下,他只好强压工人干活,敢不进行生产者,一律罚500。谁知道,工人是做了,但第二天就有好几个拍了车间生产作业环境,以灯光不足,安全没有保证,罔顾工人生命,强压工人干活为名起诉到劳动局。结果自然可想而知,我那同学挨叫去问话,又写检讨,保证书之类的,回来又挨公司开会,完了又挨罚钱,所以一气之下,就辞职了。
所以说,做为个管理人员,如果不能让员工服你,那你的业绩也不会好到哪里去,也会问题不断,只因思维本身就是错的,本应是:穷则独善其身;富则兼济天下。
一个人见上就拜,见下就踩,只能是人格问题,跟高情商扯不上关系,有些人喜欢攀高踩低,对上阿谀奉承,巴结谄媚,对待比自己低的人就颐指气使,摆出一副高高在上的姿态,像这种人在职场里大有人在,他们一般都是那种喜欢打击报复,睚眦必报之徒,而且自身一般也没有什么能力,所以他们大多都嫉贤妒能,毫无底线可言,这种人智商情商都不高,因为某些领导也是同类中人,所以他们有时候会很吃香,一个高情商的人在职场对待上级有时候虽然也会巴结,但不会太过,因为他们有能力,又能让领导肯定他的能力而不会嫉妒他,知道如何把握方向和领导的关系相处也很融洽,也不会让自己成为众矢之的,在工作中能有效的保护自己和发展自己,对待下级会很谦虚,能发现人才任用人才,知道为官之道和职场规则,懂政治讲原则,有底线,有眼光,有方向,知道忍让,不骄傲,当然了,做任何事都要谋定而后动,谋之于阴而成之于阳,没有韬略的人是没有发展的,所以说一个高情商的人首先是一个谦虚的人,一个有涵养的人。
这叫小聪明,江湖气,并不是所谓的高情商。
高情商的表现就是她不会让任何人觉得不舒服,甚至任何人都会很喜欢跟她交流,成为朋友。
其原因就是她不会明显表现出自己的好恶,对每个人都很好,而不是看人下菜碟。
俗话说:三十年河东,三十年河西
谁知道这个人哪天又发达了?如果你见上就拜,见下就踩,你觉得你以后还能继续左右逢源吗?
踩可以怎么组词
踩字组词,例如:
踩高跷 [ cǎi gāo qiāo ]踏在高跷上行走。
踩估 [ cǎi gū ]方言。压低,贬抑。
踩门 [ cǎi mén ]民间修房建宅,在安装大门时举行。
踩歌 [ cǎi gē ]采集歌曲。
往泥里踩 [ wǎng ní lǐ cǎi ]指打击人、贬低人。
连踩 [ lián cǎi ]一个高级技巧。
踩界 [ cǎi jiè ]方言。丈量田地后划定界线。
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