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你工作很努力，工作成绩也不错，但在考核中你发现同事没有给投票，对此，你如何想?又怎么面对？

这个是很平常的一件事情，不需要特别的想不开。你虽然工作很努力，工作成绩也不错，但并不是每个人都喜欢你，也并不是每个人都认可你的工作。所以同事没有给你投票是很正常的一件事情，没必要过分苛责自己。

因为负责任地工作，得罪了同事，投票的时候被孤立，之后，领导也盯着你，怎么破？

你是一个讲原则，热爱事业，又不大会处理人绩关系的人，工作中得罪人难免。通过这件事，得出一个教训，自己被孤立的原因是什么？那就是平日有些傲气，没有和同事思想上勾通。领导盯上你是因为你平日工作做的还可以，但只会拍领导的马屁。通过这件事，领导一下孑也看明白了你。补救的办法:团结同事，努力工作。

你要我们怎么帮你？你的具体情况我们都不知道，何以给你良策，所谓具体事情具体分析，涉及天时地利人和，你就属于无头苍蝇乱飞乱撞。只怪你读的书太少了，中国上下五千年的文化精髓都在书里，解决之道也在书里，没事多去看看书。从你的话语中只能反映出你不足和缺点很多，而且有点自负，工作能力强也只是某项的工作能力强而已，正真强，是多方面的，连人际关系都处理不好，就不要来这里抱怨了，你还嫩，还需继续努力和提升自己综合能力，能屈能伸，能干能斗，百折不挠，适者生存，谁会在意失败者的眼泪。连一个小人都解决不了，如果再遇见凶猛的狼群和对手，你如何应对，何以支撑你事业的成功，你还要继续抱怨就和那些蠢人随波逐流去吧！

我就是这样的受排挤了大半辈子了。我特别欣赏自己做好自己的工作，特别恶心那种光会和领导讲故事，自己的事等同事做好了他去邀功!其实他们活的特别憋屈，除了领导没一个人是真正看得起他们的，但是没有一个人不想学人家的。

在我大华夏生存讲究的是什么，是“关系”，没“关系”你寸步难行。在外和朋友处关系，在家和亲戚家人处关系，在单位和领导，和下级处关系，就连竞争对手你也要处关系。关于你的提问，我应该感觉到你是个做事认真负责的人，做事一丝不苟，实事求是，但是反过来看，你就是情商低，做事不圆滑。也不能说你不对，但当今这个社会，有的时候不得不对现实低头。你在单位得罪同事，就可能得罪同事的圈子，有可能包括你的领导，这就能解释你领导为什么盯着你了。请同事吃个饭，喝顿酒，解释是一个误会，以后做事圆滑一点，有的时候领导不仅需要业务水平高的下属，还需要听话的下属，得到机会的往往还是听话的。休息去领导家坐坐，什么事都解决了，要是还不行，就退出吧，领导不看好你，你做什么都是白费功夫，除非你有背景，你要是有背景也不会这么担忧了。

公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？

以前评选先进员工和其它荣誉员工，都是由员工所在班组大家无计名投票来评选的。群众的眼睛是雪亮的，谁得票高就是谁，所以评选出来的都是平常认真负责、工作上兢兢业业的真正的优秀和先进员工，不存在任何猫腻。现在这一优良传统早已看不到了，被领导意志和关系网所取代。因此那些平常溜须拍马，偷奸耍滑，和领导有关系且工作一般的员工都会被领导一句话内定。普通员工很多都是事后才知道，当然得不到大家的认可了。

什么优秀员工呀！和领导关系密集的你就优秀员工，能说会道的也是优秀员工，只有老实人埋头苦干的，说你不是优秀员工就不是的。只不过形式主义而已，不要当真，当真你就输了。

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