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1. 大家共同参与进来，研究一下正确答案是什么
2. 澳大利亚入境最新规定2022
3. 在澳门工作五年现在公司倒闭有补偿吗

大家共同参与进来，研究一下正确答案是什么

1酒井，酒泉。2、橙）承德，成都？3，上海，4，重庆，5沈阳，6無锡，7福州？四川？8，乌江？9福建？四川，10吉林，11台湾？12香港，13汉阳？合肥？14？15珠海，16杭州（苏州），17安微，瑗珲18株州？珠玑？19云南20澳门？21山东22？23山西24日照？25长沙，26广州，27百色？28淞花？从化？29？山30长春，31广西，32？33？34武汉，35北京，36江苏（江门？）37？38海口39？40西宁？西海？41？42拉薩，43青岛44陕西，45台湾一48广西一一51长德？52宁波，53？54海南，56瑞金？57宝鸡，60黑龙江，61哈尔滨，63满州里64平顶山，65乌鲁木齐？，66驻马店，68虎门，虎丘？

澳大利亚入境最新规定2022

澳大利亚卫生部1月1日发布声明称，1月5日起，所有来自中国内地、香港及澳门的入境旅客须提供登机前48小时内的新冠检测阴性证明。澳大利亚卫生部长马克·巴特勒（Mark Butler）表示，这些安排是预防性和临时性的，将根据健康建议和可用信息继续审查。

，只有在以下有限情况下才会获得批准：

· 申请者是协助澳大利亚开展 COVID-19 疫情响应的重要工作人员;

· 申请者出于澳大利亚国家利益而旅行;

· 申请者因为在澳大利亚的近亲去世或为参加在澳大利亚的近亲的葬礼而旅行;

· 申请者为探访病重垂危的近亲而旅行;

· 申请者需要陪同身为澳大利亚公民或永久居民、父母目前在澳大利亚境内的未成年人返回澳大利亚。

在澳门工作五年现在公司倒闭有补偿吗

1 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 2无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。 　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 　　劳动者可以申请劳动争议仲裁维权

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